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<a href="https://woomycar.com/free" target=_blank" rel="noopener noreferrer" title="무심사장기렌트카" id="goodLink" class="seo-link">무심사장기렌트카</a>신입 채용이 사라지고 있습니다. 종전 대기업이 상·하반기 대규모 공개채용을 진행하던 시절은 끝나고, 이제 기업마다 신입보다는 ‘즉시 투입’ 가능한 경력직을 선호하는 추세가 강해지면서, 신입 채용의 문턱이 점점 더 높아지고 있습니다.
그 결과 사회 초년생들의 취업 가능성이 크게 낮아졌고, 경력이 없는 청년의 취업 확률은 경력자 절반 수준에 불과한 것으로 나타났습니다.<a href="https://woomycar.com/free" target=_blank" rel="noopener noreferrer" title="무심사장기렌트" id="goodLink" class="seo-link">무심사장기렌트</a>
<a href="https://woomycar.com/free" target=_blank" rel="noopener noreferrer" title="무심사렌트" id="goodLink" class="seo-link">무심사렌트</a>이같은 취업난은 그저 ‘일자리 부족’ 문제에만 국한되지 않습니다. 신입 채용 축소로 인해 청년들의 첫 직장 진입이 늦어지면서, 생애 총 취업 기간이 2년 단축되는 것으로 분석됐습니다. 이는 곧 평생 소득 감소로 직결됐습니다. 한국은행에 따르면 청년층의 생애소득 현재가치가 13.4% 감소할 것으로 전망됐습니다.“신입은 꿈도 못 꾼다”라는 말이 현실이 된 지금, 기업들의 경력직 채용 쏠림 현상은 고용시장 변화가 아닌, 청년 세대 전체의 경제적 미래를 뒤흔드는 심각한 구조적 문제로 떠오르고 있습니다.
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